Cuando me reincorporé por mi baja de maternidad, me despidieron diciéndome que reconocían la improcedencia del despido. Me negué a firmar el despido y posteriormente por burofax me comunicaron que lo dejaban sin efecto. He vuelto a la empresa a trabajar y he pedido una reducción de jornada. Me dicen que no es posible. ¿Qué puedo hacer? Jessica M.
Estimada jessica, indicar que el despido sería nulo porque las madres cuentan con un periodo de indemnización de nueve meses a contar desde la fecha de nacimiento del hijo. Su empresa no puede revocar el despido por su cuenta, han observado que ante un tribunal sería probablemente nulo y han buscado la forma de evitar una reclamación. Si vuelve a reincorporarse es porque tiene intención de seguir trabajando.
En relación a la reducción de jornada, la empresa no puede negarlo sin una justificación. Lo más idóneo es dejar constancia escrita de su solicitud en el departamento o superior de la empresa y asesorarse para iniciar una reclamación formal en los tribunales en caso de denegación.
formulario dudas extranjería*Algunas respuestas pueden quedar obsoletas con el cambio de normativas y legislación, comprueba la fecha en que se formuló la pregunta para confirmar que su antigüedad no pueda suponer un desfase
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